Bangun SDM Tangguh Melalui Konsep Human Sustainability
Human Sustainability adalah pendekatan perusahaan dalam menjaga dan meningkatkan kualitas hidup, keterampilan dan kesejahteraan karyawan agar dapat berkembang secara berkelanjutan, baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan pribadi.
Konsep Human Sustainability pertama kali dicetus oleh James AF Stoner, seorang profesor Sistem Manajemen di Sekolah Administrasi Bisnis Gabelli, Universitas Fordham. Keuntungan perusahaan saat menerapkan Human Sustanaibility antara lain:
1. Karyawan sehat dan bahagia bekerja lebih produktif.
2. Loyalitas tumbuh karena karyawan merasa dihargai.
3. Employer branding menguat: Perusahaan dipandang peduli & progresif.
4. SDM yang adaptif mempercepat transformasi bisnis.
Penerapan Human Sustainability meliputi hal-hal yang menyentuh aspek fisik, mental, hingga pengembangan karier karyawan. Berikut adalah langkah-langkahnya:
1. Bangun lingkungan kerja yang aman dan inklusif
2. Fokus pada kesehatan mental dan fisik
3. Pengembangan kompetensi yang berkelanjutan
4. Dengar dan Libatkan Karyawan Secara Aktif
5. Integrasikan Nilai Keberlanjutan dalam Budaya Perusahaan.
6. Libatkan karyawan dalam program CSR atau kegiatan sosial perusahaan.
7. Gunakan komunikasi internal yang transparan.
Kami percaya bahwa keberhasilan organisasi dimulai dari Human Sustainability-nya. Karena itu, setiap organisasi harus terus berinovasi membangun ekosistem SDM yang lebih kuat, sehat dan siap menghadapi tantangan di masa depan.
Di ISH, kamu bisa punya karier yang berkembang tanpa mengorbankan kesehatan dan keseimbangan hidup kamu. Yuk, gabung jadi mitra ISH dengan hubungi kami melalui 0811-1090-914 atau info@ish.co.id
ISH InfomediaSolusiHumanika SDM HRDigital HR HRDigitalsolutions corporatelife humansustainability